Datas para realização de avaliações biopsicossociais e procedimentos de heteroidentificação estão sendo definidas junto ao Cebraspe

A Dataprev informa que realizará novas convocações de candidatos com deficiência e candidatos negros aprovados na prova objetiva do Concurso 2023 para a realização de avaliações biopsicossociais e procedimentos de heteroidentificação. O objetivo é preencher vagas destinadas a Pessoas com Deficiência (PCD) e Pessoas Pretas e Pardas (PPP) com candidatos que tenham alcançado a nota de corte do concurso e ainda não tenham sido convocados para tais processos de avaliação, a fim de atender a legislação vigente.

A empresa identificou que vagas de determinados perfis e localidades não haviam sido integralmente preenchidas devido às limitações de convocações inicialmente previstas nos itens 5.1.9.1.1 e 5.2.2.1 do edital.

Com a nova convocação, a Dataprev cumpre ainda a recomendação do Ministério Público Federal - Procuradoria da República do Estado do Rio de Janeiro.

As datas para a realização das novas avaliações biopsicossociais e procedimentos de heteroidentificação estão sendo definidas junto ao Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), instituição organizadora da seleção.

As vagas a serem preenchidas abrangem diferentes cargos, perfis e localidades, conforme listado a seguir:

Distrito Federal

Cargo 2: Analista de Tecnologia da Informação – Perfil: Advocacia;

Cargo 3: Analista de Tecnologia da Informação – Perfil: Análise de Negócios;

Cargo 5: Analista de Tecnologia da Informação – Perfil: Comunicação Social;

Cargo 12: Analista de Tecnologia da Informação – Perfil: Estratégia e Governança;

Cargo 13: Analista de Tecnologia Da Informação – Perfil: Gestão de Pessoas;

Cargo 19: Analista de Tecnologia da Informação – Perfil: Segurança Cibernética;

Cargo 24: Auxiliar de Enfermagem do Trabalho;

Rio de Janeiro

Cargo 7: Analista de Tecnologia da Informação – Perfil: Desenvolvimento de Software;

Cargo 12: Analista de Tecnologia da Informação – Perfil: Estratégia e Governança;

Cargo 14: Analista de Tecnologia da Informação – Perfil: Gestão de Serviços de TIC;

Cargo 18: Analista de Tecnologia da Informação – Perfil: Logística, Aquisições e Contratos;

Ceará

Cargo 7: Analista de Tecnologia da Informação – Perfil: Desenvolvimento de Software;

Cargo 13: Analista de Tecnologia Da Informação – Perfil: Gestão de Pessoas;

São Paulo

Cargo 13: Analista de Tecnologia Da Informação – Perfil: Gestão de Pessoas;

Cargo 19: Analista de Tecnologia da Informação – Perfil: Segurança Cibernética;

Paraíba

Cargo 7: Analista de Tecnologia da Informação – Perfil: Desenvolvimento de Software.